Коментар: На първо четене, това ми звучи като последната стагмистига на фона на все по-високите бройки на университетите за прием. В момента, който пожелае може да стане студент, само да изкара 3 на изпита. След това следва обаче голямото НО - това дали имаш висше или средно в 90% от случаите е все едно, защото висшето не ти дава никаква минимална стартова заплата и няма никакви гаранции, че няма да си обикновен продавач в ел.магазин за 360лв, даже и да си инженер по електротехника. В нормалните страни в зависимост от областта, която си завършил и още повече университета има утвърдени прагове - например завършваш маркетинг в Кенсингтън и знаеш, че 40 000 паунда на година са ти минимума, на който би трябвало да почнеш. Но това тук плиткоумния български мутро-чалга бизнесменчец не може да го проумее. Загледайте се в обявите искат да си до 25г, с мин 2 год. стаж, 3 езика и висше и ти дават заплата от 450лв. Смехория! Крайно време е държавата да се вземе в ръце, да установи правила и тези правила да се спазват и да се стимулира инвестирането в човешкия капитал, защото 50% от завършилите висше не остават да работят в страната, ами предпочитат да берат ягоди за петторно по-големи суми.

Коментар: На чист бъгарски "добро утро"! Този булевард е направо кошмар, там и с 30км/ч все едно си на оф роуд трасе. А за пътищата по-принцип във Варна просто нямам сили да коментирам. Миналата седмица бях в Пловдив за цял ден там едва 5-6 дупчици видях и то като се има предвдид, че не съм стояла само в центъра. И в София е по-добре, макар че на софиянци все света им е крив. Кмета да се засрами и да сложи като приоритет Nо.1 уличната инфраструктура, защото без пътища няма нито туризъм, нито друг вид бизнес, с по-хубави улици и пешеходни алеи и произшествията ще са по-малко.

Коментар: Е не! Не очаквах такъв дребнав и ограничен коментар точно по тази статия. За сведение на госпожа Стайкова, ако един човек е чист, изкъпан и със спретнати дрехи било то и стари, това е напълно достатъчно да има нормален приятен вид. Всичко останало е суета и въпрос на личен вкус и избор. По-скоро трябва да се замислите колко е трудно да си добър лекар по-принцип, още по-трудно в България, а най-трудно да си лекар на едва половин килограмови същества и колко опит и нравствена сила се изисква да се подат ръчички и крачета по тънки дори и от плиткоумния ви коментар и след неизбежните неуспехи в подобна професия все пак да успяваш да превъзмогнеш себе си и да продължаваш да спасяваш новия живот. Предлагам ви да смените сайтовете,в които коментирате - нещо от рода на стори, космополитан и лична драма по би подхождало на явно фешън ориентиранито ви мислене и ви пожелавам никога вие или близките ви да не опирате до услугите на неонатолозите, защото тогава хич няма да ви интересува дали е на опашки или с бръсната глава.

Коментар: ..., че всеки нормален млад човек би предпочел да се бъхти на работа в чужбина летата и да взема 4-5 пъти по-голяма заплата, отколкото да се занимава с капризите и фриволностите на повечето от собствениците в хотелите. За да потръгнат нещата държавата да си влезе в ролята на управник и уредник - тези курортни такси да влизат изключително и само за поддръжка на инфраструктурата и ако не стигат хотелиерите да поемат част от разликата. Все пак туристите не могат да долетят до стаята си директно, нито да се телепортират директно на плажа, камо ли 7 дни да не могат да си ползват тоалетната, поради липса на канализация. И другото държавата трябва да защити персонала и да стимулира запазването му, ако не да има достатъчно високо заплащане, което да компенсира поне малко 5те-6те месеца извън сезона. Много още може да се коментира по темата...

Коментар: Pacul, прав си, че има какво да се промени, но и нещата не са чак толкова черни, колкото ги описва. И е много вярно, че всичко започва от собствениците, мениджмънта и от държавата. Не може вечно да си алчен за пари, а нищо да не правиш за това услугата ти да оправдава плащането на тези пари. Като се започне от инфраструктурата, липсата на капацитет на пречиствателната станция, високите цени за концесии, комбинирани с алчността на концесионерите (няма логика цялото удоволствие да си на шезлонг за 2ма души да ти е колко половината нощувка!). А темата с персонала е голяма болка - никога, ама никога няма да има свестен, мотивиран и образован персонал, когато е на работа 5месеца в годината, дават се заплати от по 400лв при изисквания за мин 2 езика, компютърна грамотност, че и на смени работиш. Практиката собствениците да се скъпят и всяко лято да започват с 90% нов персонал, който едва до средата на юли се е поочупил на никого не помага. А отделно е факта....