Коментар: plami, обръщението "маймуно дърта" обяснява в достатъчна степен възпитанието и уменията ти за комуникация, затова измини ме, моля, че изобщо те забелязах! :)

Коментар: plami, дали Генова има "толкоз акъл", примати като теб няма как да преценят. И понеже си особено "компетентен(а)" - обяснявам: МОН взема решение за оптимизиране на държавно учебно заведение, след мотивирано предложение на началника на съответното РИО. А ти, следващия път, когато решиш да се изказваш така авторитетно, вземи попрочети малко по съответната тема, защото така демонстрираш липса на достатъчен интелект, за да коментираш каквото й да било и излишък на естествена простотия и злоба. :)

Коментар: Най-после! Браво, г-жо Генова! Доживяхме началник на РИО - Варна да вземе това решение, защото е публична тайна, че т.нар. Авто на доизживяване от десетилетие насам. Ученици там просто липсват, а учителите всяка година треперят за това дали и тази година ще формират норматив. Вярваме в правотата Ви, г-жо Генова. Личи се образованието в регион Варна е поверено в ръцете на професионалист - човек знаещ и можещ. Адмирации!

Коментар: niki, започнах писанията си с това, че човек преди да изрази мнение е добре действително да е запознат с конкретната ситуация. Ти явно обичаш да се изказваш и неподготвена, дано в училище, пред учениците си, да не си все така "адекватна". А иначе, за поздравителните адреси, точно тук е мястото да бъдат отправени, защото добрите практики трябва да бъдат обявявани и споделяни. Можещите, знаещите и работещите ръководители трябва да бъдат аплодирани. Направи си труда и провери какъв хаос е в РИО - Варна след мъдрото управление на Йорданка Атанасова. :)

Коментар: на всеки повик за помощ. Аз не помня РИО - гр. Варна да е имал по-знаещ, по-можещ и по-заслужил мястото си началник. Изразявам това мнение, защото не съм чула от съседката кое какво, а лично съм се убедила в качествата на г-жа Генова, работейки в невероятен тандем. За г-жа Кателиева - да, прави сте, трябва да си ходи, трябваше да си отиде много отдавна, но уволнението, на който и да било служител по трудово правоотношение, трябва да се градира и мотивира. В противен случай съдът своевременно ще го възстанови. Тогава от джоба на всички ни ще излязат едни безумни обезщетения.