Шуробаджанащина гони младите от работа
Шуробаджанащината и неравните условия за труд са сред основните пречки пред намирането на работа сред младежите. ,,Любимците на шефа”, които работят малко, а получават много, отчайват студентите, че ще успеят да се реализират успешно у нас. Това е един от главните изводи от конференцията
за кариерното развитие сред учениците
проведена вчера.
,,Младите могат да са спокойни, че в големите фирми шуробаджанащина няма”, каза Светлозар Петров, шеф на водеща компания за намиране на работа у нас. Разликата е, че дори и някой познат да помогне на младежа да си намери работа в топфирма, ако той няма качествата да я върши, няма шанс да задържи длъжността си.
,,Младите трябва да да разчитат на себе си и да са активни в търсенето на работа, вместо да чакат някой ,,да ги уреди” или пък да се оплакват, че са ощетени от държавата”, каза още Светлозар Петров.
Владеене на чужд език, компютърна грамотност и умения за добра комуникация са трите топумения, които бизнесът търси в кандидатите за работа. Сред основните пречки за успешната реализация на българските младежи е неподходящото образование, което са записали. Студентите често искали да сменят специалността си след като отидат на стаж и се сблъскат с практиката, съобщи още Светлозар Петров. Немалко били и висшистите на средна възраст, които след няколко години трудов опит са доста разочаровани от професията си и искат да се насочат към друга сфера.
,,Един от най-добрите ни кариерни консултанти дълго беше главен счетоводител, но смени професията си, защото искаше работа, която да е свързана с повече комуникация”, разказа Петров.
Средно до 35 години българите опитвали различни професии, докато намерят правилното си работно място, изчислиха експертите от компанията за набиране на персонал.
С най-успешна реализация били хората, чиято кариера е пряко свързана с хобито им. Правилният избор на образование е решаващ за успешната кариера, коментира още Петров.
Още в 9-и-10-и клас гимназистите трябва сериозно да си помислят какво им е интересно, какви качества притежават и какво искат да следват и работят, съветват консултант ите по набиране на персонал.
,,Да пропилееш пет години в университета по време на криза е фатална грешка”, каза Светлозар Петров.
Проблем обаче било, че родителите често влизали в ролята на диктатори и решавали какво висше да учи рожбата им. Майките и татковци с успешен бизнес пък имали болната амбиция децата им да продължат семейния занаят, независимо дали той съответства на техните интереси. Затова специалистите съветват гимназистите да ходят на консултации за кариерно ориентиране заедно с родителите си. Майки и татковци заедно със своите деца могат да посетят безплатни семинари или индивидуални консултации, които струват 50 лв. на час. Наскоро просветното ведомство също представи проект за кариерно развитие сред учениците, според който децата трябва да търсят ,,своята професия” още от начален курс.
Фирмите привличат специалисти с бонуси. 51% от работодателите в България срещат трудности при запълването на работни места, в сравнение със средно 34% в световен мащаб, което поставя страната ни на трето място след Япония (81%) и Бразилия (71%). Това става ясно от резултатите от проучването, свързано с недостиг на специалисти и изготвено от водеща компания за подбор на персонал. Седмото годишно изследване разкрива, че един от трима работодатели в световен мащаб не успява да намери подходящи кадри за важни за своята компания работни места.
Тук, в България, мениджърите посочват, че най-трудно се намират инженери, квалифицирани работници и мениджъри на високи ръководни позиции.
Топ 3 на позициите остава сравнително непроменен в сравнение с миналата година, което очертава тенденция на постоянен недостиг на такъв персонал. Инженерите остават номер 1 сред топ 10 на трудните за запълване позиции. Високото търсене на инженерни кадри може да се обясни с факта, че компаниите се ориентират все повече към високотехнологични производства. За сравнение 42% от българските работодатели са регистрирали през изминалата година трудности при запълване на позиции.
|
Коментари |
02:17ч. 1 Юни 2012 #13 robyst Нека си открие човека фирма и пробва,но дано после сподели с нас като види зор и я закрие.Човека явно е слушал дянков и борисов за ниските данъци,но освен данъци има още много други работи за плащане.
03:01ч. 31 Май 2012 #12 Una Ch. Абе който може - го може и това е. И тук стават нещата макар и с много нерви и пари. Но за шуробаджанащината съм напълно съгласна! Още повече, че като си някакъв си на шефа си и той си мисли, че можеш да му бачкаш без пари, и това го има. Я питайте колко човека около вас са се уредили да работят на Летище, Пристанищата, Пожарна, НАП по честния начин, а не чрез връзки? Държа да отбележа, че само в големите ЧАСТНИ компании отсъства този така типичен наш табиет....
01:17ч. 31 Май 2012 #11 mustermann Няма лесни неща в живота. Връщам се по-лични причини. Не вярвам, че ще ме убият от данъци, защото бг данъците са най-ниските в ЕС. Познавам и други хора, които работят по същия начин. Точно в момента според мен се откриват най-големите перспективи за стартиращ бизнес.
00:53ч. 31 Май 2012 #10 fen_vn До mustermann. "Сега се връщам в БГ, правя си фирма и ще си бачкам за чужденци". Повярвай ми, от личен опит мога да ти кажа, че в България с честен бизнес няма да постигнеш много. Ще те убият от данъци и какви ли не простоии и ще се принудиш да закриеш фирмата. Наистина ти се чудя защо си се върнал в България? Тук няма перспективи! Бягайте всички, докато все още не е късно. Аз само чакам възможност и се махам от тая ЖАЛКА държава.....
00:01ч. 31 Май 2012 #9 mustermann Абе човек трябва да мине през всичко и да се учи от това. Аз завърших в чужбина, работих няколко години. Върнах се. Работодателя ми фалира, като същевременно ме натоварваше с невъзможни неща, които си бяха негова отговорност. Бях теглил кредит. Жена ми забременя. Положението беше зле. И се върнах в чужбина. Бачках 1 година. Сега се връщам в БГ, правя си фирма и ще си бачкам за чужденци. Ако го искаш, има решение.
23:58ч. 30 Май 2012 #8 summertime Аз това имам предвид - защо младите да дискриминирани? А хората на възраст, а майките с малки деца. В крайна сметка кой както си постеле
23:43ч. 30 Май 2012 #7 robyst Вие хубаво си намирате работа,но ще ви питам като минете 50-те.Тогава друга песен ще запеете.
22:40ч. 30 Май 2012 #6 Vic Rattlehead Много млади хора влизат във вузовете без да имат идея за какво го правят. Мама и тати напират детИто да вземе вишУ, че да не работи. То така и става де, детИто взема тапията и не знае какво да прави с нея. Шуробаджанащина винаги и навсякъде има, но който е кадърен все още има шанс да го докаже. Ама без стаж и с големи претенции не става. Първите години е ангария, докато човек се докаже, после вече хоризонтът от възможности се разширява. Първата ми работа по специалността беше за 100 долара заплата, докато бях студент. Сега след 10 години мизата доста се е вдигнала и още има накъде :)
22:21ч. 30 Май 2012 #5 Кочо Светлозаре мамин сине. Те и от ЕС ни критикуват за този проблем а ти подбираш персонал и не го знаеш. Май и ти си от тях. Българско тъпо племе.
20:46ч. 30 Май 2012 #4 summertime Аз пък досега винаги съм си намирала работа по обяви, винаги пряко свързана с това, което съм учила, а работата ми към момента се препокрива на 100 % със специалността, която имам. След завършването ми кандидатствах за три места, явих се на три интервюта - одобриха ме и на трите. Не бих казала, че абсолвентите са дискриминирани, просто и те не знаят какво искат - хем нищо не предлагат, хем с големи очаквания и претенции. Не може да очакват, че като завършат бизнес мениджмънт или някоя друга префърцунена специалност и веднага ще ги назначат за мениджъри.
20:44ч. 30 Май 2012 #3 qdosanata ще срещат трудности нашите работодатели-няма начин да не срещат! Един шеф със средно образование иска от един магистър, владеещ няколко чужди езика, компютърна грамотност и какво ли още не, да работи по 12 часа на ден, ако може 32 дни в месеца, без отпуска или болничен за смешни пари и в свободното си време да свърши работата и на шефа, щото той е зает да пие кафе и да ходи по почивки в чужбина!
20:04ч. 30 Май 2012 #2 Peeet На интервю за работа се явили - Мъж със средно образование и опит,
вишист с по малко опит и магистрат с повече знания. И накрая мястото заел сина на братовчеда на шефа.
Ей това е в България.
18:48ч. 30 Май 2012 #1 binis Вярно е това, че днес има много хора с диплом, че и с повече, но нямат уменията за съответната длъжност.Всеки купува хартията, но като не може да се справи с работата кой ще е доволен.Има и толкова некоректни работодатели, за тях пък да не говорим.
Новини - теми |
Търси в новини |
Популярни теми |
|
|
Новини от Варна, региона и света |
|
Посланието на буквата К
Петък, 22 Ноември 2024 08:11
Вече 35 години Комфорт ООД утвърждава авторитета си на строителна компания, работеща по най-високи световни стандарти и реализираща обекти без компромис по отношение на качеството на строителния продукт....
| |
|
Обявиха 3 януари за неучебен във Варна
Петък, 22 Ноември 2024 19:06
Кметът на Варна Благомир Коцев обяви 3 януари, петък, за неучебен ден за всички училища на територията на общината.
Учениците ще се завърнат в класните стаи на 6 януари, понеделник.
Официално обявената...
| |
|
Тръмп номинира Пам Бонди за свой нов избраник за главен прокурор
Петък, 22 Ноември 2024 18:51
Новоизбраният президент на САЩ Доналд Тръмп номинира ветерана прокурор Пам Бонди за свой нов избраник за главен прокурор часове след като Мат Гетц оттегли името си от разглеждане.
Бонди има дългогодишен...
| |
|
Рекламират Варна и курортните комплекси на изложение в Полша
Петък, 22 Ноември 2024 18:37
Община Варна участва в международното изложение International Travel & Tourism Fair, което е едно от най-значимите събития, свързани с туристическата индустрия в Полша. Форумът се провежда от 21 до 23...
| |
|
МОСВ подпомага общините за въвеждането на принципа „плащаш, колкото изхвърляш“
Петък, 22 Ноември 2024 18:23
Министерство на околната среда и водите подпомага общините за въвеждането на принципа „плащаш, колкото изхвърляш“. Това стана ясно от думите на зам.-министъра на околната среда и водите Ренета Колева,...
| |
|
Общинска финансова помощ за 35 социално слаби варненци
Петък, 22 Ноември 2024 18:07
Комисията по социални дейности и жилищна политика към Общинския съвет във Варна одобри отпускането на еднократни социални помощи за 35 варненци. Те ще получат между 500 и 1500 лева за покриване на жизнени...
| |
|
Орбан заяви, че няма да изпълни заповедта на МНС за арест на Нетаняху и го покани в Унгария
Петък, 22 Ноември 2024 17:52
Премиерът на Унгария Виктор Орбан заяви, че няма да изпълни заповедта на Международния наказателен съд (МНС) за арест на Бенямин Нетаняху и го покани на посещение в Унгария.
Орбан, чиято страна е ротационен...
| |
|
Военни моряци и ветерани почетоха паметта на флотски герой
Петък, 22 Ноември 2024 17:37
Във Варна днес беше отбелязана 80-та годишнина от гибелта на командира на миночистачен катер мичман II ранг Христо Пишманов.
През есента на 1944 г. младият, току-що произведен предсрочно, флотски офицер...
| |
|
ReBonkers затвори врати за реновация
Петък, 22 Ноември 2024 17:19
Най-голямото независимо културно пространство във Варна, ReBonkers затвори врати за реновация. В следващата година 200 годишният барутен погреб ще бъде реставриран и запазен за бъдещите поколения. Пространство...
| |
|
Премиерът Главчев: Финалното решение за България в Шенген и по суша ще бъде взето на 12 декември
Петък, 22 Ноември 2024 17:05
Финалното решение за приемането на България в Шенген по суша ще бъде взето на 12 декември, на Съвета на министрите на вътрешните работи, засега вървим по план. Тази среща в Будапеща беше, за да покажем...
| |
|
До края на годината обявяват обществената поръчка за новата сграда на МГ във Варна
Петък, 22 Ноември 2024 16:51
Държавата предостави на Община Варна 7,760 кв. м. земя за изграждане на нова учебна база на Математическата гимназия. Вчера в Областна администрация във Варна е бил подписан договорът, обяви във фейсбук...
| |
|
Забраняват износа на лекарство за недоносени деца
Петък, 22 Ноември 2024 16:37
Министърът на здравеопазването д-р Галя Кондева издаде заповед, с която забранява износа на лекарствен продукт за недоносени деца. То се използва за профилактика на сериозни заболявания на долните дихателни...
| |
|
Изпрати новина
|
|
|
|
Полезно |
Препоръчваме |
Най-четени |
Анкета |
|