За радост на гражданите на Варна, градът ни може да се похвали с добър пример и в това отношение. В началото на тази година най-големият ирландски работодател в страната ни, 800 от чиито служители работят именно във Варна, получи отличието “Best Flexible Workplace“ на b2b Media. Надпреварата ежегодно отличава компаниите с иновативни практики в сферата на човешките ресурси и развитието на работодателската марка в страната ни. По повод полученото отличие, компанията-победител споделя кои са съвременните тенденции на работното място, както и какви придобивки предоставя, за да осигури на служителите си по-голяма гъвкавост и възможност за пълноценен баланс между работа и личен живот.
“Хибридният модел на работа позволява на служителите ни да постигат по-добър баланс между личните и професионалните си ангажименти, дава им спокойствие, че могат да обърнат внимание на важните за тях неща, а това се отразява положително върху ангажираността и отговорността им към работните задачи и компанията като цяло.
Отличието, което получихме в началото на тази година не е случайно. В CluneTech работим дългосрочно по допълнителен пакет с придобивки, които осигуряват по-голяма гъвкавост на работното място.“ – споделя Екатерина Христова, мениджър „Човешки ресурси“ в CluneTech.
Отличието, което получихме в началото на тази година не е случайно. В CluneTech работим дългосрочно по допълнителен пакет с придобивки, които осигуряват по-голяма гъвкавост на работното място.“ – споделя Екатерина Христова, мениджър „Човешки ресурси“ в CluneTech.
Какви са придобивките, свързани с гъвкавостта на работното място в CluneTech?
• Избор между офис, хибриден или изцяло отдалечен модел на работа
В днешно време много от професиите позволяват да работим изцяло онлайн. Освен ако работата ви не налага присъствието ви в офиса, имате възможност да изберете, дали да работите изцяло от офиса, изцяло дистанционно или при смесен режим на работа – от офиса и от вкъщи.
• Разнообразни смени
Освен стандартно работно време от понеделник до петък, компанията предлага възможности за вечерни и нощни смени, както и позиции, в които служителите могат да работят от сряда до неделя. По този начин спокойно бихте могли да съчетаете работата с личните си ангажименти.
• До девет допълнителни дни отпуск
В CluneTech всеки стартира с 22 дни платен годишен отпуск. С нарастване на стажа им в компанията служителите ни могат да получат още до 6 допълнителни дни. В допълнение, още след първата си година във фирмата, благодарение на така наречения „Ден за доброволчество“, колегите ни могат да посветят един свой работен ден на значима за тях социална кауза. Този ден също е изцяло платен от работодателя.
• Половин ден за лични ангажименти всяко тримесечие
Всяко тримесечие служителите ни могат да се възползват от половин ден, платен от компанията, в който да обърнат внимание на важните за тях лични ангажименти. Дали ще отидат на зъболекар, на училищния празник на детето си или ще отделят време за себе си, за нас няма значение за какво ще използват служителите ни това време. Искаме да дадем необходимата подкрепа и спокойствие на всеки един за това, че може да свърши важни за него в личен план дела.
• Лятно работно време
В периода от юни до септември служителите ни могат да избират да организират работната си седмица така, че да си освободят още половин ден от работа в допълнение към почивката им всяка седмица. Служителите ни избират най-често да работят до петък на обяд, така че да удължат летните си уикенди.
• Ден без срещи
Различните ни отдели могат да изберат ден през седмицата, в който да не провеждат срещи помежду си и с други колеги от компанията. По този начин даваме по-голямо спокойствие на онези, които ще се възползват от свободния си полуден или ще приключват работа по-рано през летните месеци.
„Важно е да отбележим, че гъвкавите условия на труд се уговарят между служителя и прекия му ръководител, така че да не страда работният процес. До момента винаги сме успявали да намерим златната среда, в която и бизнесът, и служителите ни да бъдат доволни.“, добавят от CluneTech.
Как може да станете част от екипа на CluneTech?
Ирландската финансово-технологична компания CluneTech има екип от над хиляда души и е един от големите работодатели в град Варна. Тази година фирмата година отбелязва двайсет и две години от отварянето на първия си офис в града.
В CluneTech могат да получат кариерно развитие хора с желание за развитие в сферата на финансите, технологиите, обслужването на клиенти и продажбите, дизайна и дигиталния маркетинг. Възможност за развитие имат, както квалифицирани кандидати, така и хора без опит, тъй като фирмата предлага пълно обучение за новопостъпилите си служители. Едно от основните изисквания към всички кандидати е владеенето на английски език, а повече за отворените позиции на фирмата може да откриете в нейната кариерна страница clunetech.com/careers
Новини - теми
Знаете ли откъде идва думата „гларус“?
"Военно разузнаване" сезира прокуратурата, ДАНС и ГДБОП заради Стоян Михалев
Петровден е
Проверки по морето: Частни плажове, липса на спасители и още куп нарушения
3000 аптеки изправени пред фалит, фармацевти започват протести
РИСОВ-Варна не откри увредени дюни и унищожени растения от "Игри на волята" на плажа край Дуранкулак
Зеленски обяви, че работи по нов мирен план, който да сложи край на войната
Пеевски: Който не разбира новото начало на ДПС остава в миналото
Общината кани варненци на дискусия за ремонта на ул. „Сирма войвода“
Българите в Албания се оказаха три пъти повече от македонците
Заловиха 21-годишния хакер с псевдоним Емил Кюлев
Авария остава част от кв. "Левски" без вода
Пожар в гората край Синдел, изгоря къща в ромската махала
УЕФА глоби Хърватия със 105 000 евро
Швейцария и Италия дават началото на осминафиналите на Евро 2024
RSS Новини