Заплатите на чиновниците се анализират, за да се реши дали да бъде прекратен „моделът Дянков“, въведен от кабинета „Борисов 1“, научи „Труд“. Експертите по административна реформа в МС ще изготвят доклад и през септември ще е ясно дали възнагражденията на чиновниците ще бъдат намалени.

Таванът на парите на държавните служители скочи само за година – от 2013-а до 2014-а, с близо 1000 лв. Една от най-високите заплати е тази на директор в централната администрация - закована е на 4300 лв. Обяснението е, че тези хора работят по европроекти и привличат много средства. Преди чиновниците вземаха основно възнаграждение и още почти една заплата като бонуси за работа по европрограми. Бившият финансов министър Симеон Дянков отмени тази система и определи таван на заплатите. В момента е субективно кой и колко пари взема на месец за участие в привличането на евросредства.

Таванът на заплатата на младши експерт в администрацията достига 1781 лв., а на старши експерт - 2170 лв. Техническите сътрудници по министерствата се разписват за максимум 1281 лв. Общата численост на държавната администрация към края на 2014 г. е 140 767 щатни бройки. През 2013 г. те са били 144 832. Към момента има само указание на финансовото министерство да бъдат замразени заплатите през 2016 г.