Компенсирани промени по бюджета в рамките на утвърдения бюджет за образование за 2024 г. одобри ресорната комисия към Общински съвет – Варна. Корекциите се налагат заради по-големи разходи за детско хранене в общинските детски градини, както и за обезщетения на персонал.

Посещаемостта в детските градини във Варна тази година е повишена в сравнение с предходни години. По тази причина средствата от държавни стандарти за детско хранене са изчерпани, поради което е необходимо увеличение на бюджета за дофинансиране на детските градини със сумата от почти 220 хил. лв.

Ръстът на посещаемостта е свързан с отпадане на таксите за детските градини, въвеждане на задължителна предучилищна подготовка за деца от 4-годишна възраст и обучението на малчугани с предоставена временна закрила от Украйна, се посочва в мотивите на искането за компенсирани промени.

Допълнителни 21 хил. лева са необходими за изпълнението на ангажимент на Община Варна по колективния трудов договор в сферата на образованието. Служители, придобили правото на пенсиониране за осигурителен стаж и възраст или при раждане на дете, получават обезщетение в размер на една минимална работна заплата за страната. Планът за 2024 г. за тези разходи е малко над 115 хил. лв., а до 30 ноември 2024 г. за правоимащите служители от общообразователните училища са необходими над 136 хил. лева.

Финансовият ресурс от общо 241 хил. лева ще се осигури за сметка на икономии за издръжка, стана ясно още на заседанието на комисията „Наука и образование“.

Компенсирани промени по бюджета за образование ще бъдат направени и заради недостиг на средства в ЦПЛР Общински детски комплекс в резултат на нараснали разходи за възнаграждения.

Годишният бюджет на образователната институция се формира със средства от държавата в размер на 1,24 млн. лева и от местната хазна в размер на почти 438 хил. лева. След последната промяна на наредбата за нормиране и заплащане на труда през 2024 г. заплатите на педагогическите специалисти в ЦПЛР ОДК са увеличени с 8,4%. Заедно с ръста на минималната работна заплата за страната това води до нарастване на разходите за редица допълнителни трудови възнаграждения, договорени в отрасловия и общинския колективен трудов договор. Въпреки направените промени в структурата на персонала, средствата от държавно делегирани дейности покриват само разходите за възнаграждения.

Първоначално гласуваната сума за дофинансиране не е достатъчна за заплащане на останалите разходи: осигурителни вноски, разходи за обезпечаване на дейността на школите на ОДК и организиране на 7 национални конкурса. Направеният анализ сочи очакван недостиг в размер на малко над 76 хил. лева. Сумата ще бъде осигурена от реализирани икономии от приключили дейности по бюджета за образование.