Последните няколко месеца ни заливат заглавия и интервюта, които чертаят края на ИТ сектора. И докато ТикТок “звезди” и други инфлуенсъри повтарят “Казах ли ви?”, “Тея ИТ нищо не създават”, “Изкуственият интелект ще ги остави без работа”, компаниите тихо и кротко се преструктурират и подготвят за новата ИТ революция, която ChatGPT и Midjourney започнаха.

2023-та беше белязана от голям брой освободени ИТ специалисти, особено в САЩ. До голяма степен очакванията на компаниите за ръст в продажбите подлъгаха ИТ сектора да наема с цел да се застрахова, за да не изпусне нови проекти. Така след рязкото затягане на лихвените проценти банките спряха да дават евтини кредити, фирмите решиха да ограничат инвестициите и някои от ИТ компаниите останаха с неизпълнени прогнози за приходи в размер на стотици милиони.

И въпреки всичко, дори след това свиване, все още сме залепени за телефоните си, нови приложения продължават да излизат и да улесняват живота ни, банки и болници увеличават софтуерните системи, с които оптимизират процесите си. А и да не забравяме, вече получаваме и плащаме глобите към КАТ онлайн.

Дълго време имаше шега из ИТ средите, свързана с думите на бивш премиер на България, че няма да останат пастири по полето от толкова ИТ специалисти. И докато животновъдите не страдат от липса на хора, знайни и незнайни медии пишат силни заглавия, че ИТ сектора се срива. Цитират се стотици бройки освободени хора и за всичко това се обвинява вездесъщият изкуствен интелект на ChatGPT и подобните. И постепенно се формират 4 заблуди:

Заблуда 1 - ИТ секторът приключи - ИТ секторът може да приключи напълно, само ако електричеството изчезне завинаги. Докато разчитаме на смартфони, работим на компютри и благодарение на софтуерни решения увеличаваме с пъти производителността и ефективността на единица човек, този сектор ще расте с двуцифрени стойности. И ако сме свикнали всяка година оборотите и наетите да се увеличават със средно 25%, то увеличението през 2023 година за България е само 13% (в период на рецесия), което не е постигнато от нито един сектор за последните 30 години.

Попитахме изпълнителния директор на американската софтуерна компания “ZAKARI LLC” Матю Лорензен относно състоянието на IT сектора. Ако се чудите защо сме се допитали до чуждестранна фирма, “ZAKARI LLC” има офис и във Варна и е активен работодател на ИТ специалисти в града:

Смятате ли, че има свиване на ИТ пазара, и ако е така, колко дълго очаквате да продължи то? Имало ли е такива ситуации преди?

“Определено има някакво здравословно свиване, но нищо страшно. Компаниите просто освобождават място за новите таланти. Такива спадове са традиционни за всяка индустрия през 6-7 години и не виждам нещо сензационно в тези естествени процеси.

Очаквам още в края на 2024 да се върнем към ръста от последните години, вече получаваме индикации от клиенти за нови проекти, приложения и заявки за интеграция на изкуствен интелект. Това ще отвори нови позиции за хора с желание за развитие.”

Заблуда 2 - Изкуственият интелект ще замени програмистите - Не, той ще увеличи скоростта на работа на програмистите и те ще създават повече и по-сложни неща за по-малко време. Това автоматично ще им дава повече лична свобода, ще намали себестойността на прости сайтове, онлайн магазини и приложения за крайния потребител.

Страхът от иновации е явление от поне 150 години насам. Шивачите са се чувствали застрашени от шевната машина, работниците във фабрики - от автоматизираните поточни линии, а през 80-те години се наблюдава “компютърофобия” и много смятат, че персоналните компютърни устройства ще са края на хиляди професии.

Вместо това, всяка от тези новости води до нови професии, за тези, готови да се адаптират. Изкуственият интелект е далеч от това да замести професията програмист, той разширява възможностите и открива нови пътища за иновации и ефективност.

Ето какво е мнението на Даниел Пак, CTО в продуктовата софтуерна компания BeProduct, която също е активен участник в местния бизнес и пазар на труда:

Какво прави един програмист наистина ценен служител за една компания и трябва ли ИТ специалистите да се чувстват застрашени от AI?

“Логическото мислене, адаптивността и любопитството. Без тези три качества програмист не се става. Може да нямаш умения по математика, английският ти да е на средно ниво, но не си ли любопитен как нещо работи и как да се направи по-добре нямаш бъдеще в ИТ.

Изкуственият интелект няма да замени никого. Той ще даде добавена стойност, ще ускори създаването на продукти, ще улесни девелъпърите в рутинни и ежедневни операции. Но умението да мислиш логично ще остане патент на човека още дълги години.”

Заблуда 3 - Заплатите ще спаднат драстично - Заплатите за 2023 са се увеличили с 28% средно за сектора. Все по-голям брой фирми предпочитат да инвестират много повече в един специалист, който показва желание, постоянство, талант и работна етика, вместо в трима, които упорито тъпчат на едно място.

Интервю с Анна Гулстранд, Head of HR към шведската компания Mentimeter.

- С колко ще спаднат заплатите в ИТ сектора?

-“Подобно на цените на недвижимите имоти, заплатите на ИТ специалистите ще растат. Пазарът го налага. ИТ секторът ще дава все повече добавена стойност, която ще се отразява на нови работни места и увеличено възнаграждение. Това е интелектуален труд, който с годините увеличава все повече стойността си.”

Заблуда 4 - Няма начин начинаещ да влезе в ИТ сектора скоро - Времена като тези са най-подходящите за начало на нова кариера. Ако до преди година се наемаха всички, които излизаха на пазара, то сега компаниите търсят талант, мотивация и постоянство. Фирмите са готови да инвестират в по-малък брой кандидати, които да станат дългосрочно част от екипа, вместо прелитащи служители, сменящи месторабота през месец-два за 100 лв. по-висока заплата.

Какво мисли Дмитри Головатский, CEO на Flex Bricks Software:

- Какво искате да видите в автобиографията на един Junior програмист, за да го привлечете в екипа си?

“Искам да видя желание и постоянство - 2-3 собствени проекта, които колкото и да са малки, показват стремеж за развитие. Искам да видя интересни идеи, решения, подходи. За хората, влизащи в сектора, освен качествено образование, което благодарение на центрове като Адванс Академи получават, е нужно да покажат и желание да учат и да опитват. Това са причините един кандидат да бъде предпочетен пред друг. В момента е идеалното време да се учиш, да се упражняваш и след 8-9 месеца да си готов за отворени позиции.”

След 12 месеца ИТ секторът ще е отново на пълни обороти, ръстът ще е отново 25% и гладът за кадри ще е все по-сериозен. Но след 12 месеца ще е късно да стартираш обучението си. Придобий нужните умения и знания сега и ще бъдеш сред първите, които ще яхнат новата вълна.

За качествен старт в това ново начинание ти препоръчваме курсовете на Advance Academy. През февруари стартират:

● JavaScript Development - ниво Junior

● Manual QA - ниво Junior

● JAVA Development - ниво Junior

За повече информация: www.advanceacademy.bg

Email: office@advanceacademy.bg или на телефон: 0889990030