До момента в проекта са включени 20 младежи, основно от Варна.
Според Елина Райнова много малка част от работодателите са склонни да наемат на работа хора в неравностойно положение. „Те просто не си представят как могат да ги включат реално в своя бизнес. Най-отхвърляни са хората с умствена изостаналост. А те могат да се научат да извършват автоматизирани дейности, които стават рутина за тях. В Професионалната гимназия по дървообработване във Варна например има паралелка за младежи с умствени проблеми, които се обучават за градинари, това също е възможна и добра професия за тях. Важна за включването на хора с ментални дефицити в реален работен процес е подкрепата на социалния асистент. Хубаво е асистентите да преминат обучения в тази посока, за да са максимално полезни. Добре е работодателите също да се запознаят със спецификите на състоянието на човека с увреждания, когото решават да наемат, за да знаят каква точно работа могат да му поверят. При някои диагнози е противопоказен стресът, при други тежката физическа работа“, посочи Елина Райнова.
Останалите 20 души за проекта ще бъдат набирани основно в ромските махали. „Там ще разчитаме на т.нар. ромски медиатори, това са местните лидери на обществено мнение, които се ползват с доверие, това е много важно в тази етническа група. Ще разчитаме и на протестантските църкви, тъй като много от ромите ги посещават. В тези църкви се формират групи за взаимопомощ, така че ще се допитаме и до тях, за да ни предложат младежи на възраст от 18 до 29 години, които искат да повишат квалификацията си или да намерят работа“, допълни Елина Райнова.