Фалит за фирми, които бавят заплати. Това е сред най-радикалните идеи за промени на Търговския закон, предложени за обществена дискусия от правителството. В момента шефове масово разиграват с пари служителите си. Само през миналата година трудовите инспектори са съставили над 2300 акта за забавени заплати.

Сега производството по несъстоятелност се открива след подадена молба от длъжник, ликвидатор, кредитор или по искане на данъчните.

Предложението е това да става и с писмена жалба пред съда от служители заради неизплатени възнаграждения. Пред заплахата от обявяване във фалит собствениците ще спрат да разиграват хората, смятат експерти. Друга мярка за защита на работниците предвижда те да минат от четвърто на първо място в реда на кредиторите при осребряване на вземанията им от фалиралата компания. Така те ще си ги взимат дори преди банките и хазната.

Друга промяна в Търговския закон пък предвижда да не могат да се спират от съда или по искане на кредитор изпълнителните дела срещу имуществото на длъжника, когато става въпрос за парични вземания на служители по трудови договори. Измененията в Търговския закон са публикувани от кабинета за обществено обсъждане. Заедно с тях се предлага и промяна в Гражданския процесуален кодекс, с която да се даде възможност работници да си търсят неизплатените възнаграждения само с изпълнителна заповед, без да се налага да водят дела. За целта те трябва да се снабдят с извлечение от ведомостите за начислените заплати.